THE GREATEST GUIDE TO DIAGNóSTICO DE FUNCIONES Y RIESGOS LABORALES

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El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.six.one El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de